Standard Chartered Bank CI réaffirme son soutien à l'autonomisation et à l'inclusion des femmes

Dans le cadre de son programme de bénévolat d'entreprise, Standard Chartered Bank Côte d'Ivoire organisait, le 15 mars dernier, une rencontre entre plusieurs ONGs et son personnel à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Cette initiative vient compléter un engagement continu de la banque pour investir dans les femmes et les jeunes filles, reconnaissant ainsi l'importance de la diversité et le rôle crucial de la femme dans le développement économique et social.

Parmi les invitées d'honneur figuraient Meganne Boho, présidente de la Ligue ivoirienne des droits de la femme, Etienne Bosson Sogodogo, présidente de Resi-fille, et Nana Mariam Maïga, Coordinatrice de communication de l'ONG américaine Muso.

En présence de John Ngu Mokom, directeur général de Standard Chartered Bank Côte d'Ivoire, les équipes ont eu l'opportunité de partager des idées et des expériences avec ces femmes inspirantes, chacune jouant un rôle crucial dans la défense des droits et de l'égalité des femmes en Côte d'Ivoire.

Le premier temps de l'échange a porté sur les pratiques internes à Standard Chartered pour favoriser la diversité et l'inclusion dans un milieu professionnel. Sur ce point, John Ngu Mokom a d'abord souligné : "Nous sommes déterminés à cultiver un environnement où la participation active des femmes est non seulement valorisée, mais encouragée à tous les niveaux. C'est là que réside notre véritable engagement envers l'égalité professionnelle et notre responsabilité en tant qu'entreprise socialement consciente".

Reconnaissant la diversité comme un moteur de réussite commerciale et d'innovation, Standard Chartered est à l'initiative de plusieurs mesures afin de promouvoir la place des femmes au sein de l'entreprise. Le groupe Standard Chartered a notamment introduit de nouveaux avantages flexibles pour les parents et les familles, avec la mise en place de congés parentaux d'un minimum de 20 semaines, quel que soit le genre, et en accordant un meilleur soutien à la ménopause.

Les représentantes des ONG ont salué l'ensemble de ces initiatives, et particulièrement la présence de 50% de femmes au conseil d'administration de la franchise ivoirienne.

Dans un deuxième temps, les ONG de défense des droits des femmes ont pu échanger avec leur public sur les maux auxquels les femmes sont spécifiquement confrontées. La ligue ivoirienne des droits des femmes se mobilise pour attaquer ces problèmes à la racine. "L'éducation joue un rôle primordial dans le changement de mentalité nécessaire pour instaurer une réelle inclusion. Reconnaître la part de l'éducation dans ce processus est fondamental. Car c'est aussi cela, quand on parle d'inclusion : permettre à chacun, indépendamment de son genre, de s'élever et de contribuer pleinement dans la société", a affirmé Meganne Boho.

Après cette session de partage, les participants ont eu l'opportunité de créer des liens lors d'un moment informel de détente. Les employés de Standard Chartered Bank ont pu échanger avec les représentantes des ONG, découvrir leurs missions respectives et explorer des opportunités de collaboration future. Standard Chartered a en effet lancé un programme de bénévolat d'entreprise, qui repose sur la promotion auprès des salariés d'activités associatives, effectuées pendant des heures dédiées auprès d'associations œuvrant dans les secteurs ayant un impact positif sur la société.

Cette nouvelle initiative vient compléter plusieurs engagements concrets de Standard Chartered Bank pour promouvoir l'équilibre hommes-femmes au sein de l'organisation, mais aussi en dehors. Par le biais de son initiative Futuremakers, Standard Chartered Bank favorise l'inclusion économique des jeunes défavorisés, avec une attention particulière portée aux filles et aux jeunes femmes. Quelques jours après l'événement du 15 mars, Standard Chartered a ainsi effectué une session de mentoring avec 30 jeunes filles à SOS village enfants, dans le quartier d'Abobo à Abidjan.

“L'accélération de l'égalité des sexes dépasse le cadre du lieu de travail. Notre ambition à long terme est d'accroître l'égalité des sexes en augmentant la participation des femmes à l'économie - libérant ainsi le potentiel financier des femmes et des petites entreprises” a déclaré John Ngu Mokom.

En conclusion, ces événements organisés par Standard Chartered Bank Côte d'Ivoire à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes a été un témoignage vibrant de l'engagement de la banque envers l'égalité des sexes, l'inclusion et l'autonomisation des femmes. En collaborant avec des organisations partenaires et en investissant dans des programmes novateurs, Standard Chartered Bank s'efforce d'inspirer le changement et de promouvoir une société plus équitable et inclusive pour tous.

Communiqué

Publié le 29/04/24 14:09