Au Sénégal, une augmentation des salaires dans le secteur privé entrera en vigueur le 1er juillet prochain. La décision a été actée le vendredi 9 juin 2023 entre l'Etat, représenté par le ministère du Travail et du Dialogue social et des syndicats, tels que le Conseil national du Patronat, la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal, la Confédération nationale des employeurs etc.
Elle prévoit une augmentation comprise entre 5 et 10%. Il s'agit en détail d'une hausse de 10% de la 1ère catégorie à la 4ème catégorie, d'une augmentation de 8% de la 5ème catégorie. Pour la catégorie supérieure, l'augmentation est de l'ordre de 5%.
Ainsi, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) horaire passe de 333,808 FCFA à 370,526 FCFA, soit une valeur mensuelle de 64 223 FCFA. Le même taux est appliqué pour une revalorisation du Salaire minimum agricole garanti (SMAG) qui sera porté à 236,865 FCFA. Un projet de décret sera élaboré à cet effet.
Pour la prime de transport, elle passe de 20 800 FCFA à 26 000 FCFA, soit un peu plus de 5 000 FCFA d'augmentation. Les syndicats demandaient 50 000 FCFA, alors que les employeurs proposaient 25 000 FCFA. Finalement le montant a été établi à 26 000 FCFA.
Cette revalorisation vise à accompagner et à renforcer le pouvoir d'achat des ménages sénégalais dans un contexte où les conséquences de la crise du Covid-19 et du conflit russo-ukrainien ont contribué au renchérissement des prix des produits notamment les denrées.
Auparavant l'Etat du Sénégal avait procédé à la hausse généralisée des salaires du secteur public, d'un montant de 100 000 FCFA en moyenne. Ce qui représente plus de 120 milliards FCFA d'incidences financières dans le budget de l'Etat.
Mouhamadou Dieng
Publié le 10/06/23 16:16