Le Premier ministre camerounais Joseph Dion Ngute a signé ce 23 février un arrêté fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) des agents de l'État relevant du code du travail à 43 969 F CFA (67,02 euros), contre 41 875 FCFA précédemment. Une hausse d'environ 5 % qui entérine les recommandations issues de la concertation entre l'État et les partenaires sociaux, même si ces derniers ont toujours plaidé pour un minimum salarial de 100 000 FCFA (152,44 euros). La dernière revalorisation du Smig pour ces agents est intervenue il y'a un an, les autorités l'ayant fait passer de 36 270 FCFA à 41 875 FCFA.
Cameroun : Hausse de 61% des allocations familiales et de 5% des salaires dans la fonction publique
Le salaire minimum pour les autres catégories de travailleurs n'a pas connu d'ajustements. Il reste donc à 45 000 FCFA pour les employés du secteur agricole et à 60 000 FCFA dans les autres secteurs d'activité. L'augmentation du salaire minimum pour les agents de l'État relevant du code du travail intervient deux jours après que l'exécutif ait annoncé une hausse de 5% sur les salaires des fonctionnaires (personnel civil et militaire). Le montant des allocations familiales a également été revalorisé de 60,7% à 4500 FCFA (7,38 dollars US) par enfant à charge et par mois. Ces mesures gouvernementales visent à réduire l'impact de la récente hausse des prix des carburants sur le pouvoir d'achat des ménages.
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Malgré cette hausse, et même en s'appuyant sur la tranche des travailleurs ayant le minimum salarial le plus élevé, le Smig au Cameroun est encore très loin de celui pratiqué dans les pays voisins notamment le Gabon (150 000 FCFA), la Guinée Équatoriale (128 000 FCFA) et le Congo (90 000 FCFA).
Cédrick JIONGO
La Rédaction
Publié le 25/02/24 06:28