Des salariés camerounais invités à rejoindre l’actionnariat du groupe français Vinci

Le groupe français Vinci, spécialisé dans le BTP et les concessions, a officiellement lancé une opération d'actionnariat salarié à l'échelle internationale, incluant plusieurs filiales situées au Cameroun. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du plan d'épargne du groupe à l'international, approuvé par l'assemblée générale des actionnaires du 9 avril 2024.

À travers cette opération, les employés des entités camerounaises de Vinci peuvent souscrire à de nouvelles actions de la société mère cotée à Paris. Les filiales concernées dans le pays opèrent principalement dans les domaines de l'énergie et de la construction. Il s'agit notamment d'Actemium Cameroun, Cegelec Cameroun, Omexom Cameroun, Sogea Satom et Vinci Construction Maritime et Fluvial. La participation de ces entités a été actée lors d'une série de décisions prises par le conseil d'administration de Vinci en octobre 2024 et confirmées en avril 2025.

La période de souscription a été fixée du 26 mai au 13 juin 2025. Les salariés intéressés pourront acheter des actions nouvelles au prix unitaire de 125,33 euros, calculé sur la base du prix moyen pondéré par les volumes (VWAP) des 20 dernières séances de cotation précédant la date du 23 mai 2025. Ce montant ne comprend pas de décote, contrairement à certaines précédentes opérations du même type.

Les titres seront souscrits par l'intermédiaire du Fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) Castor International Relais 2025 ", à l'exception de certains pays où la souscription directe par les salariés est autorisée. Conformément aux modalités habituelles de l'actionnariat salarié, les actions seront bloquées pendant trois ans à compter de la date de l'augmentation de capital, sauf en cas de circonstances exceptionnelles de déblocage anticipé. Les actions porteront jouissance rétroactive au 1er janvier 2025.

La participation des filiales camerounaises à cette opération est rendue possible par l'autorisation préalable des autorités de régulation. En effet, si la Commission de surveillance du marché financier de l'Afrique centrale (Cosumaf) avait déjà, en 2021, donné son feu vert à une précédente opération du même type à travers le FCPE " Castor Relais 2021 ", aucun obstacle réglementaire nouveau n'a été signalé pour cette édition 2025. Le Cameroun figure ainsi parmi les 47 pays dans lesquels Vinci propose cette offre à ses salariés.

Cette démarche d'actionnariat salarié s'inscrit dans une politique que le groupe mène de longue date pour associer ses collaborateurs à sa performance économique. Vinci réalise en moyenne trois augmentations de capital réservées à ses employés chaque année, avec des conditions privilégiées de souscription. Au-delà de l'aspect financier, l'objectif affiché est de renforcer le lien entre les salariés et leur entreprise, en développant un sentiment d'appartenance et d'engagement sur le long terme.

Le nombre total d'actions qui seront émises dans le cadre de cette opération dépendra du niveau de participation des salariés. Il ne pourra toutefois dépasser la limite de 1,5 % du capital social, conformément à la 13e résolution adoptée lors de l'assemblée générale de 2024, complétée par la 26e résolution de 2025 si nécessaire.

Pour mémoire, l'actionnariat salarié est un mécanisme qui permet aux employés d'une entreprise de devenir actionnaires. Cela leur permet de devenir propriétaires d'une partie de l'entreprise pour laquelle ils travaillent, via différentes opérations comme des augmentations de capital réservées aux salariés, des cessions de titres réservés, ou encore des attributions gratuites d'actions.

Perton Biyiha

La Rédaction

Publié le 30/05/25 17:04