Responsable du développement des eaux, AHWS

Poste : Responsable du développement des eaux, AHWS

Société : BAD

Emplacement: Côte d'Ivoire

Niveau : PL3

Poste n° : 50093611

Date limite de candidature : 22/09/2024

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Son programme de développement fournit un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui réduisent sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et assurer un impact plus significatif sur le développement, cinq grands domaines d'intervention ont été identifiés, qui permettront d'accélérer l'action de la Banque en Afrique, à savoir l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour " l'agriculture, le développement humain et social " est un complexe sectoriel axé sur les cinq grandes priorités de la stratégie décennale de la Banque, à savoir " Nourrir l'Afrique " et " Améliorer la qualité de vie des populations africaines ". Les objectifs du complexe sont les suivants : (i) élaborer des politiques et des stratégies ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions en rassemblant des groupes de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes ; (iii) développer de nouveaux instruments de financement ; (iv) le vice-président agira en tant que porte-parole pour représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects de " Nourrir l'Afrique " et " Améliorer la qualité de vie des populations africaines ".

 

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département de la mise en valeur des ressources en eau et de l'assainissement fait partie du Complexe Agriculture, développement humain et social. Le Département est chargé de coordonner les activités de la Banque en matière de mise en valeur des ressources en eau et d'assainissement afin de renforcer les synergies et de contribuer à la réalisation de tous les High 5 (Électricité et éclairage en Afrique, Nourrir l'Afrique, Industrialiser l'Afrique, Intégrer l'Afrique et Améliorer la qualité de vie). Par l'intermédiaire de ses trois divisions opérationnelles, à savoir la Division de la coordination et des partenariats dans le domaine de l'eau et la Division de la sécurité hydrique et de l'assainissement, ainsi que de la Facilité africaine de l'eau, le Département soutient les pôles régionaux dans le développement et la promotion de nouvelles connaissances, approches et outils pour un développement et une gestion écologiques et inclusifs des ressources en eau et pour un meilleur assainissement. Ce faisant, le Département pilote l'intensification de la contribution de la Banque aux efforts de l'Afrique pour assurer la sécurité hydrique et l'assainissement en vue d'une transformation socio-économique durable.

Le Bureau du Directeur coordonne le travail du Département et rend compte de la mise en œuvre de son programme de travail à la haute direction. L'expert en développement des ressources en eau conseille le Directeur sur les questions pertinentes de développement du secteur et fournit des orientations de premier ordre qui aident à maintenir le rôle de la Banque en tant que partenaire de premier plan pour la réalisation de la sécurité hydrique en Afrique, conformément aux Cinq grandes priorités de la Banque et à la Stratégie décennale de la Banque.

 

LE POSTE :

Le Responsable en chef du développement des ressources en eau conseille le Directeur sur les questions pertinentes de développement du secteur et fournit des orientations de premier ordre qui aident à maintenir le rôle de la Banque en tant que partenaire de premier plan pour la réalisation de  la sécurité hydrique en Afrique, conformément aux High 5 de la Banque et à la Stratégie décennale de la Banque. Les principaux objectifs de travail sont de fournir des conseils et un soutien technique au Directeur à travers :

1. Soutenir l'élaboration et la révision de la politique et du travail stratégique de la Banque en matière de développement de l'eau et d'assainissement afin de garantir que les opérations identifiées, élaborées et exécutées par les centres régionaux mettent en œuvre efficacement les politiques et stratégies sectorielles pertinentes de la Banque.
2. Renforcer la fonction de groupe de réflexion de la Banque, ainsi que développer et diffuser les connaissances, et fournir des conseils techniques et une expertise aux différentes unités et complexes de la Banque.
3. Définir l'orientation stratégique, mettre en œuvre le programme de travail, surveiller la performance du Département et fournir des conseils stratégiques, si nécessaire.
4. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources de la Banque pour les secteurs et initiatives pertinents en favorisant des partenariats stratégiques avec des organisations multilatérales et bilatérales et des organisations régionales pour mobiliser des financements et des connaissances.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision générale du directeur du département, le responsable du développement des eaux exerce les fonctions suivantes :

  Fonction de conseil et d'accompagnement

1. Assister le directeur dans la détermination et la gestion des besoins en ressources humaines et financières du département; participer à la sélection du personnel, affecter et fournir un soutien de gestion au personnel et faciliter sa pleine performance dans le travail technique; et déterminer les besoins de formation et de développement de carrière du personnel.
2. Conseiller le directeur sur les questions liées au développement de l'eau et à l'assainissement et défendre devant le Conseil les documents provenant du Ministère.
3. Aider le directeur à coordonner le programme de travail du département, à déterminer les priorités et à allouer les ressources pour la livraison en temps opportun des extrants, à favoriser le travail d'équipe et la communication entre le personnel du département et au-delà des frontières organisationnelles et à contribuer à garantir que les indicateurs de performance clés fixés pour le département sont respectés.
4. Suivre diverses activités du Département, y compris celles des trois divisions et de la Facilité africaine de l'eau, afin de garantir les synergies et l'harmonisation.
5. Conseiller le directeur dans la définition de l'orientation stratégique du département en fonction des tendances mondiales et des besoins du continent.
6. Représenter le Département, si nécessaire, dans : les groupes de travail interdépartementaux, le comité de coordination de l'eau, les réunions des donateurs et des partenaires liés au secteur de l'eau et de l'assainissement et les fonds fiduciaires relevant du Département, ainsi que d'autres réunions liées au travail du Département.
7. Encadrer et encadrer le personnel junior dans les aspects techniques de leur travail liés au secteur de l'eau et de l'assainissement.

  Politiques et stratégies sectorielles ; suivi et évaluation du secteur

8. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur, les trois chefs de division et la direction de la Banque pour élaborer et réviser les politiques, règles, réglementations, normes et standards du Groupe de la Banque, notamment en ce qui concerne l'eau et l'assainissement, afin de garantir que toutes les questions pertinentes sont traitées de manière adéquate et que des solutions et des options sont proposées dans une perspective intégrée.
9. Par l'intermédiaire des pôles régionaux, jouer un rôle de premier plan dans le dialogue politique avec les pays membres régionaux, promouvoir une approche intégrée de la préparation des sections relatives à l'eau des documents de stratégie nationaux et régionaux ainsi que des programmes et projets de développement nationaux et régionaux à l'appui des pôles régionaux.
10. Promouvoir la mise en œuvre des politiques et stratégies sectorielles pertinentes au sein de la Banque.
11. Contribuer au Secrétariat de l'organe de coordination de l'eau de la Banque (Comité de coordination de l'eau) pour assurer une coordination efficace des activités liées à l'eau afin de favoriser la collaboration multisectorielle autour de l'eau et de maximiser les synergies en faveur de la sécurité de l'eau et du développement socio-économique durable.

  Développement et assimilation des connaissances sectorielles et mise en réseau

12. Améliorer la gestion des connaissances et fournir des conseils techniques/des services de conseil et une expertise aux pôles régionaux, et favoriser la cohérence de l'action de la Banque dans les domaines de l'eau, du développement humain et social.
13. Par l'intermédiaire du Directeur, fournir des conseils à la direction de la Banque sur les questions relatives au secteur de l'eau et de l'assainissement.
14. Diriger et participer à des travaux sectoriels économiques dans les pays et les régions qui contribuent à informer et à améliorer la conception de nouvelles opérations pour des impacts plus importants.
15. Apporter une contribution significative à la communauté de pratique sur le développement et la gestion des ressources en eau afin de faciliter l'échange de connaissances au sein de l'institution et d'harmoniser la norme de service dans les centres régionaux.

Partenariats stratégiques, réseautage et connaissance du secteur

16. Contribuer à forger de solides partenariats stratégiques avec des organisations multilatérales et bilatérales et des organisations régionales pour mobiliser des ressources et soutenir le développement des activités dans les pôles régionaux dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, et à soutenir le rôle du Vice-président en tant que porte-parole de la Banque auprès des publics externes.
17. Développer et entretenir des relations de coopération et de cofinancement avec les autres agences et organismes de développement ; peut conduire des missions importantes et sensibles auprès des pays membres et des organisations et organismes partenaires ; peut représenter le Groupe de la Banque dans les grandes conférences et réunions internationales notamment sur le développement de l'eau et l'assainissement.
18. Organiser et/ou représenter la Banque lors de réunions et conférences stratégiques de haut niveau sur la sécurité de l'eau et l'assainissement.
19. Accomplir d'autres tâches assignées par le directeur.

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d'une maîtrise en ingénierie des ressources en eau, en génie sanitaire, en approvisionnement en eau, en économie, en sciences sociales ou dans des disciplines étroitement liées.
2. Avoir un minimum de sept (7) années d'expérience approfondie et progressive dans le domaine du développement des ressources en eau avec une expérience professionnelle dans une institution financière ou de développement.
3. Forte expérience du secteur de l'eau et de l'assainissement.
4. Expérience dans le développement du secteur de l'eau et de l'assainissement et dans l'appui aux politiques dans les pays en développement, notamment en Afrique. Connaissance de la contribution du secteur privé au développement des ressources en eau et de l'assainissement et des mécanismes de financement innovants.
5. La connaissance du travail d'autres institutions de développement multilatérales et bilatérales est un plus.
6. Expérience dans la planification, l'organisation et la coordination des activités visant à forger des partenariats efficaces, ainsi que dans le mentorat de pairs et la prestation de conseils à la haute direction.
7. Expert reconnu du secteur possédant une connaissance approfondie du développement intégré des ressources en eau en Afrique, avec un accent sur la recherche et la politique, notamment liées à l'eau ou à l'assainissement, capacité à analyser et évaluer les questions critiques relatives à un large éventail de questions de santé environnementale, d'eau et d'assainissement et à fournir des conseils politiques.
8. Expérience dans la fourniture de produits et services opérationnels de haute qualité (analyses économiques, conseils de recherche, études et revues sectorielles).
9. Bonnes compétences en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel diversifié.
10. Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français. Une connaissance pratique de l'autre langue sera un atout.
11. Compétence dans l'utilisation des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

 

Conditions:

Pour postuler cliquez-ici

Seules les candidatures retenues seront contactées.