Côte d’Ivoire : La pension minimum double à 60 000 FCFA

Le gouvernement ivoirien a adopté ce 1er octobre, un bouquet de réformes sociales d'envergure visant à améliorer les conditions de retraite et de protection sociale des salariés du secteur privé. En effet, la réforme la plus emblématique concerne le relèvement de la pension minimum, actuellement fixée à 30 000 FCFA, qui passera à 60 000 FCFA dès 2026. Près de 39 156 retraités verront ainsi leurs revenus améliorés, offrant un meilleur pouvoir d'achat et une dignité renforcée pour les anciens travailleurs. De même, la pension proportionnelle minimum sera portée de 30 000 FCFA à 37 000 FCFA, au bénéfice de 6 027 assurés.

Le gouvernement a également décidé de revaloriser le taux d'annuité, qui détermine le montant de la pension en fonction des années de cotisation. Désormais, il sera fixé à 2% par an pour les 15 premières années de carrière, puis à 1,7% à partir de la 16e année. Cette mesure concernera environ 7 050 travailleurs, avec l'objectif de récompenser la fidélité au système contributif.

Parallèlement, le taux de remplacement maximum, qui était plafonné à 50% du dernier salaire, est désormais déplafonné jusqu'à 100%, offrant ainsi aux carrières longues la possibilité de percevoir une pension équivalente à leur rémunération de fin de carrière. Une avancée majeure dans un pays où la question du revenu de remplacement à la retraite est souvent une source d'inquiétude pour les actifs.

La réforme touche également les conditions d'octroi de la pension d'orphelin. Jusque-là réservée aux enfants ayant perdu à la fois père et mère, elle sera désormais accessible dès lors qu'un des deux parents assurés décède. Les orphelins mineurs de moins de 21 ans recevront ainsi une pension complémentaire, parallèlement à celle du conjoint survivant.

Cette évolution fera passer le nombre de bénéficiaires de moins de 200 actuellement à 1 836 dès 2026, multipliant par près de dix l'impact social de cette prestation. Ces nouvelles mesures marquent un tournant dans la gestion du Régime général des travailleurs salariés (RGTS), dont les paramètres n'avaient pas connu d'évolution significative depuis plusieurs années. Au total, ce bouquet de réformes vise à moderniser le système de retraite ivoirien, à corriger certaines inégalités structurelles et à préparer une meilleure soutenabilité sociale dans un contexte où la démographie et l'espérance de vie exercent une pression croissante sur les régimes de pension.

Narcisse Angan

Publié le 03/10/25 16:35