Centrafrique : Les recrutements massifs de fonctionnaires font grimper la masse salariale

Le dernier rapport mensuel du ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative, publié courant mai, met en lumière les résultats tangibles d'une politique de recrutement élargie lancée l'année précédente. En quelques mois, ce dispositif a permis l'intégration massive de nouveaux agents publics, tout en contenant les effets sur la masse salariale de l'État.

À la fin avril, la fonction publique civile centrafricaine comptait 24 001 agents, contre 22 034 en décembre 2024. Soit une progression de 8,93% en seulement quatre mois. Ce bond s'explique en grande partie par l'entrée massive de nouveaux fonctionnaires. Rien qu'au mois d'avril, 1 030 agents ont été intégrés dans le fichier de la solde, représentant un impact financier mensuel de 96,3 millions FCFA.

Parmi ces nouveaux venus, 975 fonctionnaires nouvellement intégrés ont contribué à une hausse salariale de 85,6 millions de FCFA. À cela s'ajoutent 45 personnels hors statuts, nommés à des postes de responsabilité, pour un coût de 9,2 millions, ainsi que 10 fonctionnaires réintégrés après décision du Comité de Gestion des Litiges et Contentieux (COGELIC), à hauteur de 1,3 million de FCFA.

La structure des effectifs publics illustre cette dynamique de transformation. 77,69% des agents sont des fonctionnaires, pour une masse salariale de 3,79 milliards de FCFA. Les personnels hors statuts représentent 4,75% des effectifs (520,5 millions), et les policiers 17,56%, avec 902,7 millions FCFA. Au total, la masse salariale globale du mois d'avril s'établit à 5,21 milliards de FCFA.

Ce renforcement des effectifs entraîne mécaniquement des réajustements. 695 agents ont vu leur salaire augmenter ce mois-ci, tandis que 69 ont subi une baisse. Les hausses sont liées principalement à des reclassements (54 agents) et avancements d'échelon (77 agents), générant 4,3 millions FCFA de dépenses supplémentaires. En parallèle, 154 agents ont été nommés à des postes de responsabilité, avec un surcoût de 14,8 millions. Les primes attribuées (139 agents), les rétablissements de salaire (6 cas) et les allocations familiales (145 bénéficiaires) ont respectivement pesé 0,5 million, 1,5 million et 1,47 million de FCFA.

Malgré l'ampleur des intégrations, la hausse de la masse salariale globale demeure maîtrisée. Comparée à décembre 2024, elle n'a progressé que de 6,28%, soit 308 millions de FCFA. Une évolution jugée soutenable par les autorités, qui soulignent la nécessité de renforcer les capacités de l'État sans mettre en péril l'équilibre budgétaire.

Perton Biyiha

La Rédaction

Publié le 19/05/25 17:20