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La Banque mondiale a approuvé, lundi 23 juin à Washington, un financement de 642 millions USD (360,1 milliards FCFA) destiné à former des millions de jeunes Ouest et Centre-Africains et à les rapprocher du marché de l'emploi. Baptisé SIRA, pour Compétences pour l'innovation, la résilience et les aspirations, ce programme régional ambitionne de toucher quelque 5,4 millions USD ( 3 milliards FCFA) de bénéficiaires dès sa première phase, avec une attention particulière portée aux jeunes femmes et aux jeunes déscolarisés.
Trois pays ouvrent le bal. La Côte d'Ivoire concentre la part la plus importante des effets attendus, avec plus de 900 000 jeunes concernés par un élargissement de la formation qualifiante et de meilleures perspectives d'insertion professionnelle, en appui au Plan national de développement 2026-2030. La Guinée suit avec environ 2,7 millions de jeunes visés, dans le sillage des objectifs de diversification économique inscrits dans la Vision Simandou 2040. Cabo Verde, enfin, table sur près de 50 000 jeunes bénéficiaires d'un accès facilité à des emplois de qualité et à des certifications professionnelles.
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L'enjeu démographique donne la mesure du défi. Région la plus jeune et celle dont la population croît le plus vite, l'Afrique de l'Ouest et du Centre voit six millions de jeunes arriver chaque année sur le marché du travail. Cette pression réclame des systèmes éducatifs plus solides et des compétences réellement arrimées aux besoins des entreprises, là où les dispositifs existants restent souvent éclatés et déconnectés de la demande réelle.
C'est précisément cette dispersion que le programme entend corriger. Plutôt qu'une multiplication d'initiatives isolées, SIRA propose une plateforme unifiée et modulable, ouverte à d'autres pays décidés à renforcer le lien entre éducation, compétences et travail. Le dispositif mise sur un rééquilibrage de l'offre éducative vers la formation technique et professionnelle, sur des passerelles plus lisibles entre l'enseignement professionnel et le supérieur, et sur une collaboration étroite avec les employeurs des secteurs porteurs que sont l'énergie, la santé, l'agro-industrie, l'industrie manufacturière, le numérique et le tourisme.
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Pour Ousmane Diagana, vice-président de la Banque mondiale pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, l'opération doit doter des millions de personnes de compétences adaptées au marché tout en élargissant l'accès à des emplois de qualité et en consolidant les systèmes nationaux et régionaux. Une lecture que partage Marie-Chantal Uwanyiligira, directrice de division pour le Bénin, la Côte d'Ivoire, la Guinée et le Togo, qui voit dans ce basculement vers la formation technique et le dialogue avec les recruteurs la promesse d'une main-d'œuvre renforcée et d'une croissance plus rapide. Du côté de Cabo Verde, Djibrilla Adamou Issa insiste sur l'effet attendu en matière de travail indépendant et de certification professionnelle adaptée aux réalités locales.
Au-delà de la seule formation, SIRA s'inscrit dans le Programme pour l'emploi de la Banque mondiale, qui fait de la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité un levier central de la lutte contre la pauvreté. L'institution entend ainsi articuler le renforcement des compétences avec l'amélioration des infrastructures de base, une meilleure gouvernance et la mobilisation de l'investissement privé, condition d'une transformation économique durable sur le continent.
Fanuelle YAO
Publié le 24/06/26 14:54
La Rédaction
