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Le Groupe BGFIBank poursuit le renforcement de son capital humain pour accompagner ses ambitions de croissance à l'horizon 2030. Le groupe bancaire panafricain a remis, le 19 juin à Libreville, des certificats de formation à 52 cadres dirigeants ayant suivi un parcours exécutif développé en partenariat avec HEC Paris.
La promotion est composée de 20 membres de comités de direction (CODIR) et de 32 hauts potentiels du groupe, dans le cadre d'un programme conçu conjointement par BGFI Business School et l'institution académique française.
La cérémonie, organisée ce 19 juin au siège de la holding du groupe au Gabon, s'est déroulée en présence d'Henri-Claude Oyima, président-directeur général du Groupe BGFIBank, des responsables de BGFI Business School ainsi que des représentants d'HEC Paris Executive Education.
Déployé sur une période d'un an entre Libreville et le campus d'HEC Paris à Jouy-en-Josas, le programme s'inscrit dans la stratégie de transformation engagée par le groupe bancaire. Les participants ont suivi douze jours de formation autour de thématiques liées au leadership, à la gouvernance, à la stratégie, à la transformation organisationnelle et à la performance des entreprises.
Les travaux réalisés par les participants ont été encadrés par les professeurs Bertrand Quélin et Dominique Rouziès, deux spécialistes d'HEC Paris, avant d'être présentés devant un jury composé notamment des dirigeants de BGFIBank et des responsables académiques du programme.
" Notre mission, outre de transmettre expérience et connaissances, est également d'agir en agitateur d'idées afin d'ouvrir à la réflexion. Il ne s'agit pas seulement de transmettre des outils, mais bien davantage de faire germer et de déclencher une réflexion pérenne ", a déclaré Bertrand Quélin, directeur académique du programme destiné aux membres des comités de direction.
Un levier au service du plan stratégique 2030
Cette initiative s'inscrit dans le cadre du partenariat conclu en janvier 2023 entre BGFI Business School et HEC Paris. L'accord prévoit, sur trois ans, l'accompagnement de 35 directeurs généraux, 60 membres de comités de direction et 90 hauts potentiels du groupe bancaire.
Pour BGFIBank, l'enjeu dépasse la simple formation. Le groupe entend s'appuyer sur le développement des compétences managériales pour soutenir l'exécution de son plan stratégique et accompagner sa croissance sur ses différents marchés.
" La montée en compétence des forces vives du Groupe BGFIBank demeure un enjeu majeur pour concrétiser la dynamique positive amorcée et réaliser les objectifs stratégiques que le Groupe s'est fixés à l'horizon 2030 ", a souligné Henri-Claude Oyima.
Dans un environnement bancaire marqué par l'accélération de la transformation numérique, le renforcement des exigences réglementaires et une concurrence accrue sur les marchés africains, les établissements financiers multiplient les investissements dans la formation de leurs cadres dirigeants afin d'accompagner l'évolution de leurs modèles opérationnels.
Présent dans douze pays d'Afrique et en France, le Groupe BGFIBank emploie plus de 2 700 collaborateurs et opère dans plusieurs métiers de la finance, de la banque commerciale à la banque d'investissement en passant par les services financiers spécialisés.
À travers ce partenariat avec HEC Paris, BGFIBank entend renforcer ses capacités de leadership et préparer une nouvelle génération de dirigeants appelés à accompagner son développement dans un contexte de transformation rapide des secteurs bancaire et financier africains.
Publié le 24/06/26 11:31
La Rédaction
