Ce samedi 25 avril, l'amphithéâtre A de l'Université Félix Houphouët-Boigny de Cocody a retrouvé l'effervescence des grands rendez-vous. Bien avant l'ouverture officielle, les rangées se remplissaient déjà, les conversations s'animaient et les regards se tournaient vers la scène. Au total, 745 étudiants ont pris part à la première étape des Journées Carrières lancées par Sika Finance dans le cadre du Sika Invest Challenge, concours sous-régional de gestion de portefeuille destiné aux étudiants de l'UEMOA. Point d'orgue de cette rencontre, l'annonce de 25 stages offerts par les partenaires de l'événement, parmi lesquels Orange Côte d'Ivoire, NSIA, GNA Assurance, Coris Holding et plusieurs autres entreprises engagées pour l'insertion des jeunes talents.

 

 

Placée sous le thème ‘'la finance, un secteur, diversité de carrières'', la journée avait pour ambition de rapprocher les étudiants du monde professionnel et de casser les idées reçues sur un univers souvent perçu comme fermé. Car derrière les chiffres, les bilans et les marchés, les organisateurs ont voulu montrer un secteur en pleine mutation, accessible à des profils variés et riche en débouchés. À travers cette initiative, Sika Finance poursuit également son objectif de renforcer la culture financière des jeunes et de créer des passerelles concrètes entre les campus et les entreprises.

 

 

La rencontre s'est articulée autour de deux panels réunissant six dirigeants du secteur, sous la modération d'Akouba Angola Aggrée, égérie de Sika Academy. Le premier panel a rassemblé Abissa Kouakou, directeur général d'Atlantic Group, Idrissa Coulibaly, directeur général de BNI Gestion, et Carine Domoraud, directrice PME de NSIA Banque. Le second a donné la parole à Symphorien Gadji, responsable de Coris Bourse Côte d'Ivoire, Franck Diagou, directeur général de NSIA Asset Management, ainsi que Jean Michel Kouao, directeur général de Société Générale Capital Asset Management. Tous sont venus partager leurs trajectoires, leurs choix de carrière et les leçons tirées de leur parcours.

 

 

Au fil des échanges, un message a particulièrement retenu l'attention de l'assistance : il n'existe pas de parcours unique pour réussir dans la finance. Les intervenants ont expliqué que le secteur accueille aussi bien des profils issus de la gestion que du droit, des mathématiques, du commerce, du numérique ou encore de la communication. Plus que le diplôme seul, les recruteurs recherchent aujourd'hui des compétences solides en analyse, de la rigueur, de la discipline, un sens aigu de l'éthique et une réelle capacité d'adaptation.

 

Les panélistes ont également insisté sur les nouvelles exigences imposées par la transformation digitale. La maîtrise des outils technologiques, de la donnée et de l'intelligence artificielle devient progressivement un avantage concurrentiel pour les jeunes diplômés. Plusieurs intervenants ont aussi encouragé les étudiantes à investir davantage les métiers financiers, rappelant que la performance n'a ni genre ni parcours prédéfini, et que la place des femmes dans les postes de décision doit continuer de progresser.

 

 

Le prochain rendez-vous des Journées Carrières de Sika Finance est prévu le 16 mai à Yamoussoukro, avant une poursuite de la tournée dans plusieurs autres pays de la sous-région(Dakar, Ouagadougou et Cotonou).