Au Nigeria, l'International Finance Corporation, institution membre du Groupe de la Banque mondiale, a lancé aux côtés du groupe boursier Nigerian Exchange (NGX) et de la Chambre de commerce et d'industrie de Lagos (LCCI) un programme baptisé Nigeria Gender Country Program, une initiative destinée à accompagner les entreprises dans l'adoption de pratiques favorisant davantage d'opportunités économiques.
Selon les estimations qui sous-tendent le programme, combler les écarts qui freinent aujourd'hui la participation des femmes au leadership, à l'emploi et à l'entrepreneuriat pourrait ajouter jusqu'à 22,9 milliards de dollars à la production économique du pays chaque année, dans une économie qui pèse déjà 252 milliards de dollars et compte 232 millions d'habitants.
Concrètement, le programme s'articule autour de trois axes qui doivent guider l'action des entreprises partenaires. Le premier vise à multiplier les emplois de qualité accessibles aux femmes, notamment à travers des initiatives ciblant les secteurs des infrastructures et des énergies renouvelables, l'accès au financement pour les entrepreneures actives dans l'économie du soin, ainsi que des dispositifs destinés à lutter contre le harcèlement et les violences en milieu professionnel.
Le deuxième axe concerne l'accès au financement et aux marchés, avec des mécanismes pensés pour faciliter l'accès des entreprises dirigées par des femmes aux marchés publics et privés ainsi qu'au financement de la chaîne d'approvisionnement, en s'appuyant notamment sur les institutions financières pour qu'elles développent des produits adaptés à cette clientèle. Le troisième axe s'attache enfin à renforcer la présence des femmes dans les instances dirigeantes, en accompagnant les entreprises dans la construction de viviers de talents féminins destinés aux postes de décision.
Ce nouveau programme prolonge et amplifie Nigeria2Equal, une initiative antérieure de l'IFC qui avait déjà permis d'avancer sur l'inclusion en milieu professionnel, le leadership féminin et la finance durable au sein du secteur privé nigérian.
Pour l'IFC, ce projet s'inscrit dans une stratégie plus large du Groupe Banque mondiale en matière de genre, couvrant la période 2024 à 2030. L'institution entend notamment soutenir les entreprises souhaitant améliorer leurs politiques internes, renforcer la diversité au sein de leurs équipes et favoriser une meilleure représentation des femmes dans les fonctions de décision. Les entreprises intéressées par une adhésion au programme peuvent d'ores et déjà solliciter l'institution via une adresse dédiée.
Fanuelle YAO
Publié le 14/07/26 14:54
La Rédaction
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